第一時(shí)間 最新動(dòng)態(tài)
為提高長(zhǎng)埔學(xué)堂中層管理人員的團(tuán)隊(duì)凝聚力,加強(qiáng)管理人員的的體能素質(zhì),5月30日下午,長(zhǎng)信科技第三事業(yè)部舉行了長(zhǎng)埔學(xué)堂“十里江灣·碧桂園,十公里毅行”徒步活動(dòng)。 此次活動(dòng)不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,提高了學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)凝聚力,也讓大家深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的必要性性,最重要是學(xué)員們積極努力、堅(jiān)持不懈地走完了全程,這便是長(zhǎng)埔學(xué)堂的精神。再長(zhǎng)的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達(dá)。 為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)消防安全管理措施,增強(qiáng)員工安全意識(shí),提升員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力,掌握逃生自救和滅火辦法,長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——贛州德普特科技有限公司于5月29日開(kāi)展了消防演練活動(dòng)。 29日下午,隨著警報(bào)聲響起,德普特科技安保部、行政部人員迅速報(bào)告總指揮并接受指令,立即啟動(dòng)《消防應(yīng)急預(yù)案》,利用消防應(yīng)急廣播通知全員迅速撤離至緊急集合地,同時(shí)安保部人員迅速趕往“火災(zāi)”現(xiàn)場(chǎng),疏散組引導(dǎo)員工有序地逃離到安全地帶。 本次消防演習(xí)在德普特科技各消防應(yīng)急小組緊密配合及帶領(lǐng)下,成功疏散了公司全體員工,從拉響消防警報(bào)到人員成功疏散到達(dá)安全地點(diǎn),僅用時(shí)2分鐘。 集合現(xiàn)場(chǎng),德普特科技安保部隊(duì)長(zhǎng)卓廉東為大家普及了消防知識(shí)、火災(zāi)逃生技巧以及滅火器使用方法等。隨后現(xiàn)場(chǎng)組織員工使用干粉滅火器及二氧化碳滅火器進(jìn)行滅火演練,大家踴躍嘗試,并取得了良好的演練效果,此次演練活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。 通過(guò)這次演練,不僅使員工掌握了逃生技巧,熟悉了安全疏散的路線及集合地點(diǎn),更使員工懂得了安全是所有工作中的重中之重。在日常生產(chǎn)中,要將消防安全放在首位,警鐘長(zhǎng)鳴! 2020年5月23日,重慶紅江機(jī)械有限責(zé)任公司4位企業(yè)代表,蒞臨長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——重慶永信科技有限公司參觀、交流、指導(dǎo)。 23日上午,永信科技總經(jīng)理高坤旭先生親自接待紅江機(jī)械4位企業(yè)代表,高總帶領(lǐng)紅江機(jī)械的4位企業(yè)代表參觀了永信科技工廠,而后在公司VIP會(huì)議室召開(kāi)了紅江機(jī)械與永信科技全體助理工程師及以上人員關(guān)于“精益生產(chǎn)”的交流會(huì)議。 會(huì)議上,紅江機(jī)械闡述了精益生產(chǎn)進(jìn)程:主要從精益理念生根,精益工具貫入,示范點(diǎn)建設(shè)(2013-2015),到6S,班組管理,改善課題,生產(chǎn)管理體系(2015-2016),最后到CPS架構(gòu)導(dǎo)入,鑄就質(zhì)量,價(jià)值流轉(zhuǎn)換(2017-2018)。 紅江機(jī)械對(duì)精益生產(chǎn)管理詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行了概括,其中主要包括拉動(dòng)式生產(chǎn)模式的探索、生產(chǎn)計(jì)劃模板的優(yōu)化改進(jìn)以及6S實(shí)施推進(jìn)和各項(xiàng)改善活動(dòng)等內(nèi)容。 對(duì)于紅江機(jī)械推動(dòng)的精益生產(chǎn)理念與生產(chǎn)相結(jié)合、精益生產(chǎn)改善成果的固化、員工自主改善意識(shí)養(yǎng)成、精益人才培養(yǎng)及作用發(fā)揮的內(nèi)容,都是值得永信科技學(xué)習(xí)的。 精益生產(chǎn)的推進(jìn),永遠(yuǎn)在路上。精益生產(chǎn)管理思想是企業(yè)不斷前行的源頭,是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈中得以長(zhǎng)足發(fā)展的基石。在當(dāng)前的大環(huán)境下,企業(yè)需要通過(guò)學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理的方法、技術(shù)、理念來(lái)推動(dòng)企業(yè)節(jié)約成本、提高收入、優(yōu)化流程、提升效率,在有限的資源約束下最大限度的挖掘利益,使我們的企業(yè)不斷地發(fā)展壯大!
長(zhǎng)信科技成功召開(kāi)新員工代表座談會(huì) 為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),切實(shí)幫助廣大員工解決生活和工作中的實(shí)際問(wèn)題,提升員工的滿(mǎn)意度和幸福感,2020年5月19日下午4.30,蕪湖長(zhǎng)信科技在行政樓一號(hào)會(huì)議室成功舉辦了新員工代表座談會(huì)。 此次新員工代表座談會(huì)由人力資源部主辦,參會(huì)人員有人力資源部主管陳偉、第一事業(yè)部主管黃剛、招聘專(zhuān)員姜康程以及各個(gè)事業(yè)部的新員工代表們,共36人。 座談會(huì)上,新員工代表們表現(xiàn)踴躍,紛紛對(duì)工作和生活中遇到的問(wèn)題提出疑惑,與會(huì)主管逐一解答,現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)問(wèn)題點(diǎn)全程記錄。 對(duì)于會(huì)上對(duì)大家提出的很多有思想、有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,公司將高度重視,認(rèn)真梳理,以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。對(duì)于會(huì)議上談及的一些問(wèn)題,后續(xù)我們也會(huì)形成跟蹤清單,進(jìn)一步拉動(dòng)并解決問(wèn)題。 此次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果,不僅使大家更加深入了解到公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)之情,同時(shí)也及時(shí)了發(fā)現(xiàn)公司管理過(guò)程中存在的不足,幫助公司改善管理。今后,我們將一如既往的關(guān)心、幫助員工解決問(wèn)題,提升大家的幸福感和歸屬感,力爭(zhēng)把公司各項(xiàng)工作做得更好! 長(zhǎng)信科技第二事業(yè)部開(kāi)展戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng) 為了增加員工企業(yè)歸屬感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作溝通能力,蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第二事業(yè)部于5月23日開(kāi)展了戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)。 在平時(shí)工作中,大家都扮演者不同的角色,久而久之人與人之間難免會(huì)產(chǎn)生嫌隙,這不利于個(gè)人及企業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,故此次采取徒步方式,讓大家自發(fā)交談,拉進(jìn)彼此間距離。 晚上,為了不局限于室內(nèi)就餐環(huán)境的壓力,此次第二事業(yè)部特組織大家進(jìn)行室外燒烤,點(diǎn)歌互唱。在這樣放松的環(huán)境中,大家工作中緊繃的弦得以放松...... 這次活動(dòng)既讓大家身心得到放松,又提高大家團(tuán)隊(duì)意識(shí),在徒步中交談工作思路及方法,大家收獲頗多! 長(zhǎng)信科技第三事業(yè)部長(zhǎng)埔學(xué)堂開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng) 為了加強(qiáng)員工之間的凝聚力、調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力,蕪湖長(zhǎng)信科技第三事業(yè)部長(zhǎng)埔學(xué)堂于5月23日迎來(lái)了2020年度第一次戶(hù)外拓展活動(dòng),這也讓大家格外激動(dòng)和興奮! 所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓,無(wú)組織不成紀(jì)律”,在活動(dòng)開(kāi)始前,長(zhǎng)埔學(xué)員們被教練分成了3支隊(duì)伍,各隊(duì)選擇了喜歡的隊(duì)服和隊(duì)旗,并且每個(gè)人充分發(fā)揮想象,不僅為自己的隊(duì)伍取了隊(duì)名,還設(shè)計(jì)了專(zhuān)屬logo和隊(duì)形、并選了好聽(tīng)的隊(duì)歌。看!每個(gè)隊(duì)伍都是多么有氣勢(shì)。 各個(gè)隊(duì)伍展示完畢,各隊(duì)隊(duì)員在教練的指揮下,分別站成3排,開(kāi)始了一項(xiàng)逆向思維的游戲-------贏走。這項(xiàng)游戲不僅鍛煉了學(xué)員們的反應(yīng)能力,同時(shí)還讓讓大家打破了一貫的“輸跑”思維。 吃過(guò)午飯稍適休息后,教練用生動(dòng)有趣“斗獸棋”游戲趕走了學(xué)員們的疲倦和困意,這個(gè)游戲讓學(xué)員們深刻體會(huì)到,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里并不是人越多越好,而是需要大家做到統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)和默契,這樣才能做到攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝,充分闡釋了團(tuán)隊(duì)的力量。 腦力游戲后,迎接學(xué)員們的體力游戲即將來(lái)臨-------動(dòng)力神圈,此時(shí)已經(jīng)不分隊(duì)別了,長(zhǎng)埔學(xué)堂所有學(xué)員抓著繩子圍成神圈,隨著“上、左、下、右”的節(jié)奏將神圈轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái),場(chǎng)面相當(dāng)壯觀。 在教練的鼓勵(lì)和大家的共同努力下,完成了3200圈的歷史新紀(jì)錄,可把大家激動(dòng)壞了。辛苦過(guò)后,教練用輕松愉悅的“抽王八”游戲結(jié)束了一天的拓展。 這次拓展不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,同時(shí)也讓大家深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,希望長(zhǎng)埔學(xué)堂的學(xué)員們能以更良好的精神風(fēng)貌投入到后期的工作中! 長(zhǎng)信科技第三事業(yè)部第二屆“技能大比拼”啟動(dòng)大會(huì) 為有效促進(jìn)各項(xiàng)管理措施的實(shí)施和落實(shí),持續(xù)推進(jìn)精益的生產(chǎn)工作,突出“比、學(xué)、趕、超”的工作精神,繼2019年“技能大比拼”活動(dòng)后,長(zhǎng)信集團(tuán)工會(huì)和第三事業(yè)部共同舉辦了以“激發(fā)個(gè)人潛能,凝聚團(tuán)隊(duì)力量”為主題的第二屆“技能大比拼”活動(dòng)。 2020年5月27日上午,“第二屆技能大比拼”活動(dòng)正式啟動(dòng)。此次特邀請(qǐng)了集團(tuán)公司總裁助理朱立祥先生、行政總監(jiān)黃紅先生、第三事業(yè)部總經(jīng)理陶方查先生以及組委會(huì)組長(zhǎng)袁靜女士共同出席啟動(dòng)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 此次技能大賽共有12個(gè)參賽團(tuán)隊(duì),大家有序入場(chǎng),每個(gè)隊(duì)伍都是氣勢(shì)昂揚(yáng),展示出勇?tīng)?zhēng)第一的姿態(tài)。 袁靜女士首先回顧總結(jié)了去年的“技能大比拼”活動(dòng),并對(duì)本次大賽主題——“激發(fā)個(gè)人潛能,凝聚團(tuán)隊(duì)力量”做出了深刻的闡述,同時(shí)鼓勵(lì)全員參與。袁總代表組委會(huì)全體人員聲明:此次比賽由組委會(huì)全程跟進(jìn)并督導(dǎo),確保比賽的公平、公正、公開(kāi)。 朱立祥先生用“動(dòng)車(chē)和火車(chē)”的比喻,生動(dòng)形象地闡述了團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的力量,并且對(duì)本次大賽提出了要求和希望,同時(shí)給予了全體參賽人員鼓勵(lì)! 最后,陶方查先生提出:此次大賽比拼的不僅僅是個(gè)人,更是團(tuán)隊(duì)和部門(mén),我們要充分展現(xiàn)出第三事業(yè)部的水平。同時(shí),陶總希望大家拿出自己的激情,發(fā)揮自己的潛力,在導(dǎo)師要帶領(lǐng)下,取得優(yōu)異的成績(jī)! 12個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)師和領(lǐng)隊(duì)分別代表各自的隊(duì)伍上臺(tái),與全體參賽人員一起宣誓,現(xiàn)場(chǎng)氣勢(shì)雄偉! 宣誓結(jié)束后,所有領(lǐng)導(dǎo)及各參賽團(tuán)隊(duì)依次上臺(tái),為本次啟動(dòng)大會(huì)簽名留念。 第二屆“技能大比拼”活動(dòng)已拉開(kāi)序幕,祝愿所有的參賽人員都可以取得優(yōu)異的成績(jī),充分發(fā)揮“比、學(xué)、趕、超”的工作精神,在合作中競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中合作! 一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè),離不開(kāi)不斷進(jìn)取的員工團(tuán)隊(duì)。為了表彰先進(jìn),樹(shù)立典范,5月14日傍晚,長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——東莞德普特電子有限公司在籃球場(chǎng)隆重舉辦了第一季度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)典禮,讓全體員工向奮斗者致敬,向優(yōu)秀者看齊! 德普特電子人力資源部總監(jiān)吳金龍出席頒獎(jiǎng)典禮并親切致辭,對(duì)全體員工的辛勤付出和取得的成績(jī)表示充分肯定的同時(shí),對(duì)大家提出了更高的期望。他表示優(yōu)秀員工是公司的寶貴財(cái)富,希望大家熱愛(ài)公司,熱愛(ài)團(tuán)隊(duì);心懷感恩,珍惜崗位;不忘學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步! 德普特電子優(yōu)秀員工代表——設(shè)備部饒曉發(fā)表獲獎(jiǎng)感言,他細(xì)細(xì)回顧了自己入職以來(lái),取得的進(jìn)步和收獲,表示這些都離不開(kāi)公司給予的機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)以及同事的熱心幫助,這讓他感受到了團(tuán)隊(duì)的力量,并用自己的勤奮和踏實(shí)在自己的崗位上精耕細(xì)作。 “公司看到了我們的付出,授予我們這份榮譽(yù),這不僅是過(guò)去取得的成績(jī)的肯定,更是對(duì)未來(lái)更大的激勵(lì)。成績(jī)屬于過(guò)去,今天以及以后的每一天都將是我們奮斗的新起點(diǎn)、新征程!” 伴隨著激昂的頒獎(jiǎng)進(jìn)行曲,獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工們款款走上頒獎(jiǎng)舞臺(tái),來(lái)自各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。 獲獎(jiǎng)?wù)呤掷锱踔恋榈榈淖C書(shū),心里有說(shuō)不出的激動(dòng),頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)雷鳴般的掌聲經(jīng)久不息,這既是對(duì)優(yōu)秀員工們的祝賀,也是對(duì)大家的激勵(lì),希望在未來(lái)的道路上,大家能勇往直前,劈荊斬棘! 成績(jī)只能代表過(guò)去,未來(lái)任重而道遠(yuǎn),希望大家今后都能在自己的崗位上發(fā)揮“工匠精神”,再創(chuàng)佳績(jī)。讓我們一起用信心和勇氣,昂首闊步,去書(shū)寫(xiě)一個(gè)更加燦爛的明天!
2020年5月7日上午,長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——東莞德普特電子有限公司在2號(hào)培訓(xùn)室成功舉辦了“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)總結(jié)頒獎(jiǎng)暨“一次把事情做對(duì)”品質(zhì)主題月活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)。 德普特電子“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)自2019年12月19日啟動(dòng)以來(lái),各部門(mén)積極參與。圍繞“首問(wèn)責(zé)任制”這個(gè)主題,各部門(mén)積極進(jìn)行宣導(dǎo),并結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)特色開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)改善活動(dòng)。截至2020年01月06日,線上線下同步進(jìn)行,共收集活動(dòng)口號(hào)1952條,提報(bào)項(xiàng)目52份。截至2020年04月19日,項(xiàng)目達(dá)成報(bào)告18份。 當(dāng)日,18個(gè)主題月活動(dòng)項(xiàng)目的主講人在管理層面前展示各自在活動(dòng)中的成果,從生產(chǎn)、品質(zhì)、物流、服務(wù)等各方面出發(fā),讓公司整體的管理體系走上持續(xù)改善的軌道,大家的表現(xiàn)各有千秋,讓領(lǐng)導(dǎo)們頻頻點(diǎn)頭稱(chēng)贊,最后通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)打分,評(píng)選出了本期“首問(wèn)責(zé)任制”主題月優(yōu)秀項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)。 肖經(jīng)理在獲獎(jiǎng)感言中將主題月活動(dòng)中獲得優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)第一名歸功于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和各部門(mén)之間的密切合作,在表達(dá)激動(dòng)、感激之情的同時(shí),表示在后續(xù)的工作和活動(dòng)中將百尺竿頭更進(jìn)一步,為公司事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的凝練持續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力量,愿主題月越辦越精彩,企業(yè)的明天越來(lái)越輝煌! 最后,由德普特電子第一事業(yè)部生產(chǎn)部總監(jiān)黃雪花對(duì)“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),她在講話中充分肯定了前面幾期主題月活動(dòng)中大家的努力和成績(jī)。在各部門(mén)的積極參與下,“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)開(kāi)展有聲有色,特別從活動(dòng)口號(hào)的征集情況可見(jiàn),活動(dòng)的參與度越來(lái)越高。她特別提出,主題月活動(dòng)不能停留在管理層面,更是在活動(dòng)中鼓勵(lì)全員參與,激活每一個(gè)員工在活動(dòng)中的作用,對(duì)主題月后續(xù)的開(kāi)展寄予更大的期望。 在“首問(wèn)責(zé)任制”主題月活動(dòng)頒獎(jiǎng)后,進(jìn)行的是新一期主題月活動(dòng)的啟動(dòng)宣導(dǎo)會(huì),由本期主題月活動(dòng)的主導(dǎo)部門(mén)品質(zhì)中心持續(xù)改善CI經(jīng)理黃仕軍對(duì)“一次把事情做對(duì)”主題月活動(dòng)進(jìn)行啟動(dòng)宣導(dǎo)。他開(kāi)篇立意,首先進(jìn)行主題詞解讀,強(qiáng)調(diào)了“一次把事情做對(duì)”的含義和重要性。他提出“以終為始”,一切努力以目標(biāo)為導(dǎo)向,竭力滿(mǎn)足客戶(hù)需求。 黃經(jīng)理向大家深入淺出地講解了“一次把事情做對(duì)”的實(shí)施步驟和范圍,然后用一個(gè)實(shí)際案例再次印證主題。最后他講解了品質(zhì)主題月活動(dòng)開(kāi)展的詳細(xì)規(guī)劃,從啟動(dòng)到口號(hào)征集,從前期項(xiàng)目提報(bào)到中期大咖對(duì)話,從屠龍計(jì)劃從后期總結(jié)評(píng)審,環(huán)環(huán)相扣,主題鮮明,邏輯緊密。 本期主題月活動(dòng)主導(dǎo)部門(mén)品質(zhì)中心的總監(jiān)王映明進(jìn)行宣導(dǎo)動(dòng)員,王總著重強(qiáng)調(diào)了“一次把事情做對(duì)”的三個(gè)關(guān)鍵詞:“一次”、“做”、“對(duì)”?!耙淮伟咽虑樽鰧?duì)”是一種思維、一種方法,它是品質(zhì)管理中零缺陷思維的核心?!耙淮伟咽虑樽鰧?duì)”就是用正確的方法把正確的事情做正確。做正確的事情是決策準(zhǔn)確,用正確的方法是流程優(yōu)化,把事情做正確是目標(biāo)導(dǎo)向。 會(huì)議最后,德普特電子董事長(zhǎng)李荔芳總結(jié)致辭,她再次強(qiáng)調(diào)我們持續(xù)將主題月活動(dòng)融入企業(yè)文化,打造成公司的DNA的重要性?!耙淮伟咽虑樽鰧?duì)”與“首問(wèn)責(zé)任制”是一脈相承的,是以責(zé)任為驅(qū)動(dòng)、以目標(biāo)為導(dǎo)向、以數(shù)據(jù)為支撐的思維理念。 “一次把事情做對(duì)”質(zhì)量零缺陷不僅體現(xiàn)在我們直接產(chǎn)品的質(zhì)量管控上,也廣泛適用于事務(wù)性工作和服務(wù)質(zhì)量的提升上。提升客戶(hù)的體驗(yàn)和滿(mǎn)意度,是我們持續(xù)追求的目標(biāo)。希望全員積極參與,讓主題月活動(dòng)的思路不僅指導(dǎo)工作決策,更啟發(fā)生活智慧。 長(zhǎng)信集團(tuán)子公司——重慶永信科技有限公司于4月30日上午在公司行政大廳召開(kāi)了“2020年度五一勞動(dòng)模范和五四青年標(biāo)兵表彰大會(huì)”。 此次表彰大會(huì)由永信科技設(shè)備工程部陳進(jìn)同志主持,由各生產(chǎn)部線組長(zhǎng)及各部門(mén)的行政人員共同參會(huì),公司總經(jīng)理助理潘明明先生、總工程師李文銘先生、總經(jīng)理高坤旭先生共同出席頒獎(jiǎng)儀式。 會(huì)上,永信科技總經(jīng)理助理潘明明先生在發(fā)言中指出:此次勞模和標(biāo)兵的評(píng)選是由永信工會(huì)牽頭,各部門(mén)主管推薦,通過(guò)投票形式,經(jīng)過(guò)多輪投票評(píng)選出來(lái)的,旨在公平公正的基礎(chǔ)上,表彰在不同崗位上表現(xiàn)突出的人,并表示永信人要勇于奉獻(xiàn),要進(jìn)一步提升精神品質(zhì)素養(yǎng),做新時(shí)代的永信人。 永信科技總工程李文銘先生在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)“勞?!焙汀扒嗄陿?biāo)兵”是公司的財(cái)富,是全體員工的優(yōu)秀代表,并對(duì)青年標(biāo)兵、勞動(dòng)模范及全體職工提出新的希望和要求,希望大家立足崗位、胸懷全局,開(kāi)拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息。 永信科技總經(jīng)理高坤旭先生分析了公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)和機(jī)遇,并提出下一步的工作計(jì)劃,希望大家繼續(xù)努力,在2020年給公司、也給自己交上一份滿(mǎn)意的答卷! 最后,永信科技對(duì)王先英等5位“五一勞模”、曲孝林等3名“五四青年標(biāo)兵”進(jìn)行了表彰。 授獎(jiǎng)代表白冰、曲孝林先后登臺(tái)發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。獲獎(jiǎng)?wù)邔?duì)公司的培養(yǎng)表示由衷感謝,并表示在未來(lái)的工作中,將繼續(xù)不忘初心,心系永信,將全部熱情投入到工作之中,在未來(lái)工作的道路上續(xù)寫(xiě)新的篇章! 會(huì)后,所有獲嘉獎(jiǎng)人員與領(lǐng)導(dǎo)一起合影留念。
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